一次性工亡补助金的概念和计算公式

第2种观点： 一、工亡补助金标准是什么1、工亡补助金标准如下：（1）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、拿到工伤认定书后下一步该怎么办劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：1、 核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、 估算赔偿数额；3、处理赔偿事宜。

第3种观点： 一次性工亡补助金计算方式为：一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。死亡赔偿金标准如下：1、死亡赔偿金。通常情况下死亡赔偿金需要分辨交通事故中的死者属于城镇居民还是农村居民，城镇居民便依照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配，总共计算二十年时间，农村居民便依照受诉法院所在地上一年度农村居民人均可支配，总共计算二十年时间；2、被扶养人生活费。被扶养人为未成年人的计算至十八周岁，扶养人无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，被扶养人为六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；3、精神抚慰金。精神抚慰金的计算方式需要根据各省高院具体规定形予以主张，但最终确定数额都不会特别高；4、丧葬费。丧葬费的计算方式是依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，然后总共计算六个月时间；5、其他合理费用。当死者家属主张为办理相关丧葬事宜而支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用时，应当提供相关费用的凭证，且应当限制在相关合理范围内。法律依据：《工伤保险条例》第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。